Добро пожаловать на профсоюзную страничку

Профессиональный союз работников народного образования и науки    Российской Федерации

ПРОФСОЮЗ

   Протянет руку помощи;

   Решит социальные проблемы;

   Отстоит права и интересы работника;

   Формирует основные требования к      

                     работодателю;

   Содействует росту заработной платы;

   Осуществит поддержку и юридическую

                              защиту.

Член профсоюза имеет право:

1. На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
2. Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
3. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.
4. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
5. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
6. Участвовать в заседании выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
7. На бесплатные  консультации и юридическую помощь по вопросам, относящихся к деятельности Профсоюзов
8. Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.
9. Пользоваться оздоровительными, культурно –просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
10. Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

Профсоюзный комитет МДОУ Д/С № 14 "Солнышко" г. Буденновска

Попова Т.А. - председатель первичной профсоюзной организации МДОУ Д/С № 14 "Солнышко";

Королева Н.И. - председатель комиссии по трудовым спорам;

Думанян Ш.М. - председатель комиссии по культурно - массовой работе;

Верещакова М.А. - председатель комиссии по социальным вопросам;

Волощенко Ю.А.  - секретарь

Публичный отчет о работе первичной профсоюзной организации МДОУ ДС №14 «Солнышко»  г. Буденновска за 2016 год

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

о работе профсоюзной организации МДОУ

«Детский сад № 14 «Солнышко» г. Буденновска

за 2016 год
 

Наша первичная профсоюзная организация существует уже несколько лет, с марта 2011 года председателем профкома являюсь я.

В профсоюзе состоит 27 человек, в том числе 2 человека находятся в декретном отпуске, это составляет 85,19 % от общего числа работников детского сада, действует на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования РФ.Работа ведётся согласно годовому плану, утверждённому на заседании профкома.

В 2016 году проведено 24 заседания профкома. Тематика заседаний профкома была разнообразной и зависела от поступающих вопросов и заявлений, как от членов профсоюза, так и от вышестоящих инстанций.

В нашей профсоюзной организации действуют органы управления - это различные комиссии:

• по охране труда;
• по регулированию трудовых отношений;
• ревизионная;
• по социальным вопросам;
• по культурно-массовой работе
• по информационной работе.

На нашем стенде «Профсоюз» размещена поступающая информация. Он знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников ДОУ с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде ДОУ занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

Профком ДОУ проводит работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Благодаря сотрудничеству профкома с администрацией детского сада, в нашем учреждении действуют социально-трудовые гарантии работающего персонала. Коллективным договором предусмотрено направление работников на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

Мы так же принимаем участие в распределение учебной нагрузки, в решении вопросов установления стимулирующих выплат, в аттестации на соответствие занимаемой должности и заявленной квалификационной категории. Согласование графиков работы и отпусков, заключение соглашения по охране труда и отчеты работодателя по его выполнению, состояние травматизма и заболеваемости.

В 2016 году по линии горкома профсоюзов работников народного образования в нашем детском саду прошла проверка соблюдения трудового законодательства РФ, в ходе которой не было выявлено грубых нарушений.

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по заявлениям нуждающимся членам профсоюза.

• традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

Профсоюзный комитет активно участвовал в организации и проведении Новогоднего вечера для сотрудников а также в чествовании юбиляров.

Нами ведется работа и по социальному партнерству. Работодатель сотрудничает с профсоюзным комитетом по всем вопросам профсоюзной деятельности, а также оказывает поддержку в работе профкома при решении трудовых и социально-экономических проблем работников. 18 декабря 2015 года был заключен коллективный договор муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №14 «Солнышко» г. Буденновска на 2015-2018 годы, принят комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Один экземпляр хранится у председателя первичной профсоюзной организации. Любой из сотрудников может взять его на дополнительное рассмотрение. С профсоюзным комитетом согласованы коллективный договор и основные разделы, которые в нем есть; положения, соглашения и инструкции по охране труда, должностные инструкции сотрудников и др. Для контроля за выполнением коллективного договора администрацией и профкомом создана комиссия в количестве 6 человек из равного числа представителей сторон. Нормативную базу Договора составляют законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые отношения и деятельность образовательных учреждений. В их число входят «Трудовой кодекс РФ», законы «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об образовании в РФ», а также Отраслевое соглашение, заключенное между Профсоюзом работников народного образования и науки РФ и комитетом образования г. Ставрополя. 3 Профкому как представителю работников по его просьбе предоставляются сведения о численности работников, размере средней заработной платы, фонда оплаты труда и его структуре и др. Работодатель обязан предоставить по письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) до 5 календарных дней в случаях: рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Бухгалтерия предоставляет каждому работнику возможность получения в письменной форме сведений о размерах и составных частях заработной платы, удержаниях и сумме выплаты за соответствующий период по форме расчетного листка. Положением о материальной помощи работникам МДОУ Д/С №14 «Солнышко» предусматривается оказание материальной помощи по следующим основаниям: -смерть близких родственников (супруги, дети, родители, родные братья и сестры) – от 3000 руб. до одного должностного оклада; - в связи с заключением брака - от 1000 руб. до 3000 руб.; - в связи с рождением ребенка - от 1000 руб. до 3000 руб.; -заболевание, лечение сотрудника – от 1000 руб. до 2000 руб.; -стихийные бедствия – от 3000 руб. до 5000 руб.; -к отпуску сотрудника – от 3000 руб. до двух должностных окладов. Ежегодно работники проходят необходимый медицинский осмотр. Медицинские осмотры, предусмотренные нормативными документами, проводятся за счет средств работодателя. В соответствии с Уставом профсоюза деятельность профсоюзной организации МДОУ Д/С №14 «Солнышко» г. Буденновска была оценена на общем собрании сотрудников учреждения (протокол №1 от 10.02.2016г.) на оценку «удовлетворительно». Замечаний нет. Данный Открытый (публичный) отчет в срок до 1 марта 2016 года будет размещен на профсоюзной странице сайта МДОУ Д/С №14 «Солнышко».

Коллективом мы ездили на отдых в Нальчик, на экскурсию в Приэльбрусье, проводили празднование мероприятий: «Международный женский день», «День дошкольного работника», «Новый год» Все эти совместные мероприятия помогают снять эмоциональное напряжение, отвлечься от жизненных и ежедневных проблем, и способствуют сплочению нашего коллектива. В этом году 4 члена профсоюзной организации отдохнули и поправили свое здоровье в санатории КАВ Минвод. Участвовали в митингах городского уровня.

У профсоюзного комитета и его комиссиям есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель профсоюзной организации                                       Л.В. Фомина

18. марта 2017 года в МУУЧ Дом Детского творчества г. Буденновска прошел отборочный тур конкурса "Весенняя педагогика". В отборочном туре  показала свое песенное творчество  учитель- логопед Фомина Любовь Владимировна.

 24. марта 2017 года  в нашем коллективе прошло профсоюзное  отчетно-  перевыборное собрание. Председателем первичной профсоюзной организации выбрана вот уже который раз -  учитель- логопед  Фомина Любовь Владимировна. Поздравим ее с продолжением работы в этой должности!!!. В ходе отчетно - перевыборного профсоюзного собрания выбран новый профсоюзный комитет.

СИЛА ПРОФСОЮЗА - В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ, ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ НО НАШ,ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,ЧТОБ ВО ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ!

г.Ставрополь      ул.Дзержинского,116Б      

         Манаева Л.Н.    8.8652.355659             

сайт:www/stvprofedu/ru    

       эл.адр:krayprof-obr@mail/ru